五月，是勞動者用汗水澆灌希望的季節(jié)，是青春以熱血點燃夢想的時光。5月4日至5日，銀川伊百盛緊扣 "雙節(jié)" 精神內(nèi)核，特邀資深講師谷任明開展 "管理破局賦能" 與 "全員自驅(qū)提升" 專題培訓(xùn)，通過分層施教、文化浸潤、成果轉(zhuǎn)化三重維度，構(gòu)建 "理論學(xué)習(xí) — 實踐賦能 — 價值升華" 的培訓(xùn)體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入 “管理革新” 與 “全員提能” 的雙引擎動力。
管理賦能：突破慣性瓶頸 重塑領(lǐng)導(dǎo)效能
5 月 4 日，以 "打破管理慣性，高效領(lǐng)導(dǎo)破局" 為主題的管理層及骨干培訓(xùn)率先啟動。谷老師直擊當(dāng)前管理痛點，針對理論與實戰(zhàn)脫節(jié)、管理者系統(tǒng)訓(xùn)練不足等問題，結(jié)合實際案例與現(xiàn)代管理場景，深入淺出講解 “思想與利益兩手抓” 的管理核心理念，傳授目標(biāo)制定 SMART 原則、授權(quán)部署六步驟、復(fù)盤五步法等實用工具，同時通過 “溝通視窗”“利益 - 立場分離框架” 解析跨部門協(xié)作與向上溝通技巧，助力管理者構(gòu)建從思路到執(zhí)行的全鏈條管理體系。
培訓(xùn)期間，管理人員全程專注，認(rèn)真記錄培訓(xùn)要點，積極參與案例研討與互動問答。大家結(jié)合所學(xué)分組討論、踴躍發(fā)言，與講師深入交流日常管理難點。谷老師現(xiàn)場答疑，引導(dǎo)學(xué)員將理論轉(zhuǎn)化為可落地的管理，課堂氛圍熱烈，學(xué)習(xí)成效顯著。
全員提質(zhì)：激發(fā)自驅(qū)意識 淬煉卓越品格
5月5日，“以自驅(qū)破局平庸，以自律雕刻卓越”為主題的全員培訓(xùn)正式開啟，公司董事長賀興榮親臨開班式作動員講話，他指出，此次培訓(xùn)既是應(yīng)對行業(yè)變革的 “破局之戰(zhàn)”，更是喚醒職業(yè)初心的 “自我革新”。公司歷經(jīng)十九年風(fēng)雨從荊棘中拓路前行，2025 年一季度實現(xiàn)銷售 “開門紅”，但產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性、生產(chǎn)效能提升、管理體系完善等挑戰(zhàn)仍需突破，唯有以 “自驅(qū)” 破局、“自律” 鑄魂，方能在市場競爭中穩(wěn)立潮頭。他強(qiáng)調(diào)，全員須樹立 “主人翁心智”，打破 “打工心態(tài)”，視崗位為個人價值 “修煉場”，秉持 “賺錢先值錢” 理念持續(xù)學(xué)習(xí)增值；以 “結(jié)果思維” 破除 “態(tài)度等于結(jié)果”“任務(wù)代替成果” 的認(rèn)知誤區(qū)，用 “工匠雕琢” 心態(tài)追求高質(zhì)量工作成效，警惕 “歸功于內(nèi)”“自我設(shè)限”“敷衍了事” 等心魔對成長的禁錮。他鼓勵大家，在 “四五規(guī)劃” 收官與 “五五規(guī)劃” 籌備關(guān)鍵期，管理人員要帶頭踐行 “精抓細(xì)管、目標(biāo)明確、放手放權(quán)”，為團(tuán)隊搭舞臺、賦動能；全體員工需主動對標(biāo)崗位要求，在 “學(xué)中干、干中學(xué)”，將個人成長融入公司發(fā)展大局，以協(xié)同共生凝聚向心力，讓 “卓越” 成為伊百盛人共同的價值追求，在行業(yè)變革中劈波斬浪、勇開新局。
培訓(xùn)中，谷老師先從基礎(chǔ)態(tài)度認(rèn)知切入，用通俗易懂的語言闡釋思維、行為、結(jié)果三者的辯證關(guān)系，為后續(xù)內(nèi)容奠定理論基礎(chǔ)。隨后，他運用逆向思維，將個人比作公司、公司比作客戶，從心態(tài)、價值觀、執(zhí)行力、克服心魔等維度展開深度講解。他強(qiáng)調(diào)，大家要摒棄 “打工心態(tài)”，樹立主人翁意識；秉持誠信、責(zé)任等核心價值觀；結(jié)合實際案例傳授制定清晰目標(biāo)計劃、高效執(zhí)行任務(wù)的方法；分享應(yīng)對焦慮、拖延等負(fù)面情緒的技巧。此外，培訓(xùn)還穿插案例討論、情景模擬、小組分享 等環(huán)節(jié)，助力員工深化理解。
培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍熱烈，員工們展現(xiàn)出積極的學(xué)習(xí)熱情和參與度。在互動環(huán)節(jié)中，結(jié)合工作實際深入探討，踴躍舉手發(fā)言，爭相回答問題，分享獨到見解，既有對知識要點的深刻理解，也有對工作改進(jìn)的前瞻思考，現(xiàn)場互動頻繁、掌聲不斷。多位員工主動走上講臺，暢談學(xué)習(xí)收獲，并針對崗位實際提出具體可行的改進(jìn)方案。大家紛紛表示，將以培訓(xùn)為新起點，在工作中踐行"自驅(qū)成長、自律前行"的理念，切實把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為提升工作效能的實際行動，以更加昂揚的斗志和創(chuàng)新的思維推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
以節(jié)日精神為引領(lǐng)，致敬奮斗者。培訓(xùn)恰逢五一勞動節(jié)和五四青年節(jié)，公司工會和團(tuán)支部將勞動者的節(jié)日和青年朋友們的節(jié)日融入到培訓(xùn)中，全體員工以勞動者的姿態(tài)豪邁唱響《咱們工人有力量》。激昂的旋律在活動現(xiàn)場久久回蕩，每一句歌詞都如同跳動的音符，奏響了伊百盛職工奮斗的樂章，淋漓盡致地展現(xiàn)出大家在勞動中的滿腔熱情與磅礴力量，更凸顯出對本職工作的熱愛以及對企業(yè)蓬勃發(fā)展的堅定信念。團(tuán)支部也向廣大青年發(fā)出號召，鼓勵青年們傳承和發(fā)揚五四精神，以無畏的勇氣和創(chuàng)新的思維，在各自的崗位上勇挑重?fù)?dān)、展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)。活動現(xiàn)場，飽含著公司領(lǐng)導(dǎo)對大家的深切關(guān)懷和祝福的節(jié)日蛋糕溫暖著廣大工友們和青年朋友們的心。歡聲笑語此起彼伏，充盈著整個會場，處處洋溢著勞動最光榮、青春最激揚的活力，它既是對勞動者辛勤付出的禮贊，也是對青年朋友們青春活力的致敬。
培訓(xùn)尾聲，公司黨支部書記、總經(jīng)理唐亞楠激情滿懷地作了題為“以奮斗之姿譜新篇，以實干之舉創(chuàng)佳績”的總結(jié)講話，她指出，此次專題培訓(xùn)既是管理能力 “充電賦能”，更是凝聚共識的 “思想動員會”，一季度 “生產(chǎn)開門紅” 彰顯了全體員工的拼搏擔(dān)當(dāng)，青年員工在各領(lǐng)域傳承 “五四精神” 展現(xiàn)活力創(chuàng)造力。她強(qiáng)調(diào)，全體員工要以中央八項規(guī)定精神為指引，嚴(yán)守 “奉公守法” 底線、筑牢 “愛企如家” 同心、強(qiáng)化 “嚴(yán)守紀(jì)律” 執(zhí)行，杜絕不良風(fēng)氣。她寄望，管理層當(dāng)好 “破局者”、黨員做好 “先鋒隊”、青年成為 “生力軍”、全體員工甘為 “主人翁”，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為攻堅動能，以勞動精神為帆、創(chuàng)新活力為槳、紀(jì)律規(guī)矩為舵，攜手推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展航道破浪前行。
此次培訓(xùn)，不僅是一次節(jié)日氛圍的溫情相聚，更是一場凝聚共識、賦能提效的學(xué)習(xí)之旅。參訓(xùn)職工在理論學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)淬煉中，不僅收獲了團(tuán)隊協(xié)作的實戰(zhàn)經(jīng)驗、破局創(chuàng)新的奮斗豪情，還深化了 “企業(yè)發(fā)展與個人成長共生共榮” 的價值認(rèn)同。大家紛紛表示，將把培訓(xùn)中激發(fā)出的協(xié)同合力、創(chuàng)新思維與歸屬感，轉(zhuǎn)化為崗位攻堅的硬核能力。面向未來，全體伊百盛人將以勞動精神為帆、以青春熱血為槳，以創(chuàng)新突破為筆、以實干擔(dān)當(dāng)為墨，在公司 “四五規(guī)劃” 收官與 “五五規(guī)劃” 籌備的關(guān)鍵征程上，共同書寫高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章，讓企業(yè)愿景與個人價值在協(xié)同奮進(jìn)中實現(xiàn)雙向成就，讓伊百盛的明天成為全體職工共同鐫刻的榮耀勛章。